Evento reuniu ex-alunos e alunos do Instituto, que assistiram a palestras e discutiram a aplicação de projetos de conclusão de curso em empresas do setor
O ITL (Instituto de Transporte e Logística) realizou, nessa quarta-feira (4), em Brasília (DF), a segunda edição do encontro da Rede Alumni do Transporte. A iniciativa teve como propósito fortalecer os laços entre alunos e ex-alunos da Instituição, valorizando os impactos positivos gerados em suas organizações por meio dos projetos desenvolvidos durante os cursos ofertados pelo ITL.
Ao longo de uma programação intensa no auditório da sede do Sistema Transporte, os participantes acompanharam palestras e apresentações dos trabalhos de conclusão de curso dos alunos. Um dos destaques do evento foi a entrega do Prêmio Inova Transporte, que reconheceu os projetos mais relevantes implementados nas empresas do setor a partir das formações promovidas pelo ITL.
Na abertura oficial, o presidente do Sistema Transporte, Vander Costa, destacou que o objetivo da Rede Alumni e do próprio ITL é transformar as empresas por meio da educação. Segundo ele, qualificar gestores é essencial para garantir a competitividade e a sustentabilidade das organizações no atual cenário econômico, sempre com responsabilidade social e foco em resultados. “É satisfatório ver que os conhecimentos adquiridos pelos alunos estão sendo aplicados na prática e estão contribuindo para o fortalecimento do transporte no país”, afirmou.
O diretor executivo do ITL, João Victor Mendes, também reforçou a importância do evento ao evidenciar que a Rede Alumni materializa os resultados concretos do trabalho desenvolvido pela Instituição. “O encontro é uma oportunidade de dar visibilidade aos projetos transformadores criados a partir dos cursos e de reconhecer, por meio do Prêmio Inova Transporte, as iniciativas que geram impacto direto nas empresas.”
Na sequência, a diretora adjunta do ITL, Eliana Costa, apresentou o Programa Avançado de Capacitação do Transporte. Ela fez um panorama das qualificações oferecidas em parceria com instituições de ensino renomadas no Brasil e no exterior, evidenciando os avanços conquistados ao longo dos 12 anos de atuação do ITL. Ao falar sobre a Rede Alumni, Eliana destacou o evento como um reencontro de histórias e um espaço de troca de experiências e inspirações, que contribuem para ampliar os resultados alcançados pelo programa em todo o país.
A troca de experiências e o compartilhamento de conhecimentos são justamente o que a coordenadora de gestão de pessoas da Urbi Mobilidade, Tamara Rogelio, estava em busca quando fez inscrição para participar do evento. Segundo ela, o encontro da Rede Alumni é uma oportunidade de networking e de revisitar ou aprender novos conteúdos.
“As palestras trouxeram temáticas superimportantes e inerentes ao que a gente desenvolve nas empresas. Além disso, quando nós, alunos, nos reencontramos aqui, é um momento bom para revermos quais são os desafios que estão sendo enfrentados e como as soluções estão sendo implementadas”, afirmou a ex-aluna da Especialização em Gestão de Recursos Humanos.
Palestras
Na primeira palestra da programação, “Liderar para o Futuro”, a professora convidada da Singularity University e sócia da Signal & Ciphe, Michelle Schneider, destacou que as rápidas transformações tecnológicas, especialmente com o avanço da inteligência artificial generativa, estão revolucionando o mercado de trabalho e exigindo que os profissionais se reinventem constantemente. Ela ressaltou que o sucesso no futuro dependerá menos do conhecimento técnico isolado e mais da capacidade de adaptação, combinando mente inovadora, letramento tecnológico, inteligência emocional e cuidado com a saúde mental.
Para Michelle, o profissional do futuro é aquele que integra essas habilidades para ampliar sua produtividade e enfrentar com resiliência os desafios de um mundo em constante mudança. “Quando eu penso no profissional do futuro, é alguém que vai conseguir combinar parte dessas habilidades, mas, para mim, ele nada mais é do que um ser humano do futuro”, concluiu.
O professor da Embry-Riddle University dos Estados Unidos, Ken Greene, ministrou a palestra “Liderança e Gestão de Crise”. Após os ataques terroristas de 11 de setembro de 2001, nos Estados Unidos, ele se tornou diretor do Departamento de Aviação de Nova York e Nova Jersey e responsável pela gestão do Centro de Operações de Emergência da Aviação. A partir dessa experiência, ele compartilhou lições sobre liderança em crises: a importância da comunicação clara, da organização, do planejamento, de estar bem-informado, de manter a compostura, de motivar, de cuidar da equipe e de ter caráter. Ressaltou que, em situações extremas, muitas pessoas agem como líderes mesmo sem terem um título formal e ressaltou que a adversidade revela quem realmente somos.
“Um bom líder é aquele que mantém seu caráter nos momentos de adversidade. A adversidade não constrói caráter, ela revela esse caráter. Queremos trabalhar com pessoas honestas, consistentes, que falam a verdade e se envolvem de verdade”, sintetizou o professor.
A palestra “Inteligência Artificial para os Negócios”, ministrada pelo especialista em Inovação e Economia Digital, Gil Giardelli, abordou diversos temas relacionados ao impacto da inteligência artificial na sociedade, nos negócios e na economia, com foco especial nas mais atuais tendências. Giardelli destacou a passagem da era digital para a sociedade do conhecimento, apontando como estamos vivendo um momento de mudanças, em que a tecnologia evolui em ritmo acelerado, exigindo novas formas de pensar e agir. O palestrante também enfatizou que o desafio não é apenas aprender, mas também desaprender modelos que já não fazem mais sentido.
Giardelli apresentou ainda uma visão abrangente sobre como a IA (inteligência artificial) está impactando o presente e como será a relação dela com seus usuários no futuro. “A inteligência artificial será cada vez mais simples. Será a primeira vez em que a IA será bem utilizada não por jovens biológicos, mas por jovens de cabelos brancos que têm muito repertório cultural. Por isso, continue frequentando museus e continue lendo bons livros, porque, quanto mais repertório cultural tiver, melhor você falará com a IA”, aconselhou.
Prêmio Inova Transporte
Durante a programação do encontro da Rede Alumni do Transporte, os ex-alunos do ITL apresentaram os projetos de conclusão de curso finalistas do Prêmio Inova Transporte. Os participantes do evento puderam votar nas iniciativas que consideraram mais relevantes, contribuindo com 30% da pontuação final que definiu os vencedores.
Ao fim do encontro, foram anunciados os trabalhos premiados em cada categoria. O destaque da edição foi o projeto “Painéis Flexíveis Fotovoltaicos: atratividade e aderência ao transporte rodoviário brasileiro”, que conquistou o prêmio máximo da iniciativa — “Transporte de Excelência – Melhor Projeto da Edição 2025” — e também venceu na categoria Transporte Rodoviário de Cargas.
Os grupos vencedores de cada categoria receberam um troféu e o valor de R$ 5 mil. Já os autores do projeto vencedor do grande prêmio foram contemplados com uma bolsa de estudos (Study Trip) para Munique e Berlim, na Alemanha, além de R$ 5 mil e participação garantida no próximo SEST SENAT Summit. A mesma bolsa internacional também foi sorteada entre os participantes do evento.
Confira os projetos vencedores do Prêmio Inova Transporte
Categoria Transporte Aéreo
Categoria Transporte Rodoviário de Cargas
Painéis Flexíveis Fotovoltaicos: atratividade e aderência ao transporte rodoviário brasileiro
Categoria Transporte Rodoviário de Passageiros
Transporte Público Urbano: inovações e soluções encontradas para o enfrentamento de crises
Categoria Transporte Aquaviário
Categoria Transporte Ferroviário
Análise de Expansão de Serviços Complementares à Operação Ferroviária da VLI Logística