O curso executivo Sucessão nas Empresas Familiares do Transporte visa aproximar as diferentes gerações familiares para alinhar visões complementares. As famílias empresárias serão apoiadas no processo de sucessão e análise do modelo de governança, visando contribuir para a perenidade de seus negócios.
A formação busca compreender todo o sistema no qual o membro familiar e/ ou acionista está inserido, entender a influência que exerce nos contextos da empresa e da família, além de desenvolver competências e habilidades essenciais para o sucesso dos negócios e a harmonia familiar hoje e no futuro.
As metodologias aplicadas estimularão a troca de experiências entre os participantes, promovendo um alinhamento de percepções, responsabilidades, prerrogativas, direitos e estratégias adequadas às necessidades de cada família e empresa.
O curso faz parte do Programa Avançado de Capacitação do Transporte, coordenado pelo ITL, promovido pelo SEST SENAT e ministrado pela Fundação Dom Cabral (FDC). O curso executivo é gratuito e voltado aos sucessores e sucedidos das empresas de transporte associados ao Sistema Transporte.
Objetivo
O curso executivo Sucessão nas Empresas Familiares do Transporte foi criado para preparar e alinhar diferentes gerações no processo de sucessão empresarial, garantindo a continuidade e o crescimento sustentável dos negócios familiares. O curso aborda estratégias para um planejamento sucessório eficaz, promovendo a clareza na transição de liderança e minimizando riscos. Além disso, os participantes terão acesso a conhecimentos essenciais sobre governança corporativa, estruturação de conselhos de administração e gestão de conflitos de interesses, fortalecendo a tomada de decisão e a transparência nas empresas familiares do setor de transporte. A metodologia dinâmica e prática incentiva a troca de experiências, proporcionando uma visão estratégica e estruturada para o futuro dos negócios.
Público-alvo
Curso desenvolvido para empresas familiares de médio e grande portes do setor de transporte que desejam implementar práticas sólidas de governança corporativa visando à sucessão familiar.
Proprietários, diretores, gestores, membros de conselhos de administração e herdeiros de empresas familiares no setor de transporte que buscam profissionalizar a gestão e preparar a empresa para as futuras gerações.
Recomenda-se o mínimo de dois integrantes da mesma família.
Estrutura
Carga horária e duração do curso
O curso executivo Sucessão nas Empresas Familiares do Transporte tem carga horária total de 180 horas. Serão 138 horas de aula presencial e mais 42 horas online (atividades prévias, de avaliação e de monitoria), divididas em quatro módulos.
A estrutura das aulas prevê encontros nos formatos presencial e remoto ao vivo, com intervalos de encontros bimensais.
Metodologia
A estratégia de aprendizagem adotada considera os quatro pilares da educação: saber, saber fazer, saber conviver e saber ser. (UNESCO, 2000). Para isso, em cada disciplina, o participante terá acesso, com antecedência, ao material para realizar a atividade prévia. Com esse material, terá início o processo de ensino-aprendizagem, que tem o objetivo de proporcionar um nível mínimo inicial de entendimento do tema para o participante, além de uma equalização desse conhecimento com seus colegas.
O processo de aprendizagem ainda terá continuidade, após o encerramento das aulas de cada disciplina, com a utilização de estratégias de Verificação de Aprendizagem (avaliação pós-módulo) que permitam ao participante um aprofundamento maior acerca dos temas estudados.
Conteúdo Programático
| Módulo | Disciplina |
|---|---|
| I |
O Indivíduo e as Dinâmicas Familiares
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| II |
Governança Corporativa em Empresas Familiares
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| III |
Cultura, Mudança e Preparação das Novas Gerações
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| IV |
Estratégias de Crescimento, Mindset de Inovação e Legado
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Certificação
Fará jus ao certificado do curso executivo Sucessão nas Empresas Familiares do Transporte o participante que obtiver a frequência mínima de 75% (setenta e cinco por cento), por MÓDULO, e a aprovação com pontuação mínima de 70 (setenta) pontos no processo formal de avaliação de aprendizagem, por MÓDULO, conforme dispõe a Resolução CNE/CES nº 1, de 8 de junho de 2007.
O participante que não obtiver a frequência mínima e a pontuação mínima, não completando a carga horária total do Programa, terá que realizar a reposição de disciplina, arcando com os respectivos custos.
Inscrição e Seleção
Requisitos:
São requisitos obrigatórios para se candidatar ao processo seletivo e participar do curso executivo Sucessão nas Empresas Familiares do Transporte:
- ser sucessor e sucedido de uma empresa brasileira do setor de transporte rodoviário de cargas ou de passageiros;
- ter nível médio completo;
- cadastrar-se e preencher a ficha de inscrição, disponível em https://itl2.sestsenat.org.br/#/.
O curso executivo é gratuito para os profissionais do setor de transporte.
Inscrições:
Consulte abaixo as próximas turmas para realizar a sua inscrição.
Inscreva-se aquiPróximas turmas:
| LOCAL | TURMA | DATA DE INíCIO* | INSCRIÇÃO | INFORMAÇÕES |
|---|---|---|---|---|
| Belo Horizonte/MG | Turma 01 | 14/07/2025 | 11/02 a 23/04/2025 | Edital – Turma 01 Cronograma – T01 |